Michelle Amarante, es una joven de 22 años de edad, nativa de San Francisco de MacorÃs, tiene un año desempleada y en esta semana recibió una llamada que le llenó de ilusión, sin saber que más tarde serÃa discriminada. Le llamaron de un banco, el cual no quiso divulgar para no crear polémica, en el que ella habÃa solicitado trabajo, en el área de servicio al cliente. Pero su cabello rizo fue el detonante de una discriminación que le impidió su derecho a laborar.“Cuando me llamaron para la entrevista me hicieron un pequeño test, me pidieron que sacara algunos papeles necesarios para el contrato, me dijeron el horario de oficina, entre otras cosas. Todo iba excelente hasta ese momento; luego recibà una llamada donde se me informó del vestuario y algunas cositas más.
Entonces la joven me preguntó: ¿Tu siempre usas el pelo asÃ, rizado? Yo le dije que sÃ, porque mi pelo es rizado y ella me dijo que por protocolo de la empresa debÃa ponerlo lizo”, narró la joven que se encuentra haciendo el monográfico para optar por el tÃtulo de licenciada en Lenguas Modernas.
Después de esa llamada, donde se le pedÃa cambiar de apariencia, Michelle decidió no aceptar las condiciones de modificar su cabello, por considerar que no puede ni quiere cambiar su identidad.
“Me gustan mis rizos y todavÃa creo que existen otros lugares que me van a aceptar por mi preparación, por mi entrega al trabajo, por mis deseos de crecer y de servir a otros con lo que hago”, dijo optimista.
Sintió pena de que en el paÃs todavÃa exista tal grado de discriminación. Se entristeció de pensar que todavÃa queramos parecernos a otras naciones y no abracemos con orgullo nuestras raÃces.
Expresó con orgullo que todavÃa cree en su paÃs (República Dominicana) y que tiene la seguridad de que existen personas que no mirarán con despreció su cabello, su color, estatura y ojos.
La joven, que además pertenece a la religión cristiana evangélica dice estar confiada en que Dios le va a conceder un empleo que le reciba tal y como fue creada”.
Al final hizo un llamado de “no a la discriminación”.

